Whistleblowing

DUGONI è impegnata a contrastare l’insorgere di qualsiasi fenomeno di illegalità o comportamento non etico.

In conformità al D. Lgs. 24/2023, DUGONI mette a disposizione un canale di segnalazione interna, anche anonima, attraverso il quale:

  • i destinatari del Modello di Organizzazione Gestione e Controllo possono segnalare violazioni del Modello e del Codice Etico, e altre condotte rilevanti ai sensi del D.Igs. 231/2OO1
  • soggetti interni o esterni, legati all’Ente da rapporti di lavoro o d’affari, possono segnalare, essendone venuti a conoscenza nel contesto lavorativo, le violazioni previste dall’art. 2, co. 1, lett. a), n. 3), 4), 5), 6) del D.Igs. 24/2023
  • tutti i soggetti, interni ed esterni al Gruppo Dugoni, possono segnalare comportamenti contrari alle politiche aziendali in generale e in particolare in materia di sicurezza, rischi vari, parità di genere, atti molesti o discriminatori.

Per comunicare presunte e/o tentate violazioni concernenti fatti e condotte illeciti e/o irregolari inerenti l’ambito lavorativo, contrarie alle politiche aziendali e/o violazioni di disposizioni del diritto dell’Unione Europea e della normativa nazionale, lesive dell’interesse pubblico, dell’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato, cliccate qui

La gestione delle segnalazioni è regolata dalla Procedura Whistleblowing.

È in ogni caso garantita la tutela della riservatezza dell’identità del segnalante e degli altri soggetti indicati dal D.Igs. 24/2023, ai quali si applicano tutte le protezioni e limitazioni di responsabilità previste dal decreto stesso. È vietato adottare, nei loro confronti, qualsiasi tipo di atto ritorsivo.